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              對標先進補短板 學習交流促提升——運銷集團紀委赴黃陵礦業對標學習

              發布日期:2020-11-16     信息來源: 紀委(監察審計部)     作者:牛亞楠     瀏覽數:946    分享到:



                     為進一步精準聚焦工作上、實踐中存在的主要問題,強弱項、補短板、促提升,全面推進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作再上新臺階,取得新實效,11月13日,運銷集團黨委委員、紀委書記鄭明洛帶領紀檢監察干部一行8人赴黃陵礦業對標學習。

                     座談會上,公司黨委委員、紀委書記鄭明洛對此行的目的和意義進行了說明并簡要介紹了運銷集團基本情況和紀檢監察機構設置情況。鄭書記強調,黃陵礦業黨風廉政建設和紀檢監察工作亮點紛呈,“五位一體”廉潔文化特色鮮明,崗位廉潔風險防控工作成績突出,希望通過此次“取經問道”,學習黃陵礦業在黨風廉政建設和紀檢監察工作中的典型做法和寶貴經驗,通過對標對表,不斷促進運銷集團黨風廉政建設和紀檢監察工作開創新局面。黃陵礦業紀委書記馬玉軍對運銷集團一行表示熱烈的歡迎,重點圍繞黃陵礦業公司基本情況、紀檢監察組織機構設置情況、“24534”智慧紀檢監察體系建設情況、智慧紀檢系統運行情況作出了詳實客觀的介紹。雙方人員圍繞如何進行精準監督、如何發揮綜合派駐紀檢組職能等具體工作進行了溝通交流,分享了工作經驗和工作技巧。



                     隨后,運銷集團一行參觀了黃陵礦業鐵運公司,重點了解了“制度+科技+文化”崗位廉潔風險防控體系,該體系運用互聯網和信息化手段,實現了“權力進系統、留痕跡、可追溯、能分析、可評價”;觀摩了黃陵礦業一號煤礦“24534”智慧紀檢監察系統,該系統聚焦紀檢監察監督職責,通過對業務流程進行事前預警提醒、事中跟進監督、事后分析評價和結果綜合運用,實現教育提醒經常化、預警處置實時化、權力運行透明化、流程監督信息化。通過現場觀摩,為公司開展黨風廉政建設和紀檢監察工作提供了新理念、新思路和新舉措,有效推動了紀檢監察工作信息化、數據化、精細化。

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